Коллективный договор

Коллективный договор заключается с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально – трудовых прав и интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально – экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями. Действие коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.